Commis à l'approvisionnement | Clerk, Replenishing

Chez Lowe’s Canada, plus de 26 000 employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons quelque 450 magasins corporatifs et marchands affiliés indépendants. Grâce à une offre de produits et services unique et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes Lowe’s, RONA, Réno-Dépôt et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des rénovateurs amateurs et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer encore davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, à grandir au sein d’une grande famille accueillante et à vous perfectionner chez l’un des meilleurs employeurs au Canada, selon un récent sondage mené par Forbes, nous pourrions être parfaits l’un pour l’autre.

Nos attentes
En travaillant avec son gestionnaire et différents partenaires d’affaires, le commis à l'approvisionnement maintiendra un niveau des stocks optimal pour les catégories de produits et les magasins sous sa responsabilité.

Votre rôle
• Assurer l’approvisionnement optimal des produits en fonction des besoins des magasins et des centres de distribution, et ce, en utilisant les différents outils et logiciels à sa disposition;
• Effectuer le suivi des commandes promotionnelles directement auprès des fournisseurs en s’assurant que toutes les conditions commerciales figurant sur le bon de commande sont respectées;
• Assurer le réapprovisionnement des produits en tenant compte des capacités de réception, d’entreposage et de rotation de chacun des magasins;
• Communiquer aux clients les retards de livraison des fournisseurs; informer le marchandiseur ou la marchandiseuse lorsqu’une intervention est requise;
• Contribuer à l’atteinte des objectifs de position des stocks, de budgets d’inventaire, de taux de service et de rotation en magasin pour tous les produits sous sa responsabilité en maintenant un suivi serré de ces indicateurs de rendement clés (IRC);
• Évaluer la performance en matière de service et de délai de livraison des fournisseurs pour les magasins; informer le marchandiseur ou la marchandiseuse lorsqu’une intervention est requise.

Les compétences que nous recherchons
• Diplôme dans un domaine connexe (un atout);
• De 2 à 5 années d’expérience pertinente
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et connaissances en bases de données
• Esprit analytique
• Sens du partenariat avec plusieurs collaborateurs
• Capacité de bien travailler tant en équipe qu’individuellement
• Bon jugement et habiletés à prendre des décisions
• Capacité de bien travailler dans un environnement en changement
• Connaissance du commerce de détail et/ou de la distribution (un atout)

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. Lowe’s Canada est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé par la loi. 

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At Lowe’s Canada, over 26,000 employees let their passion blossom every day. Our teams are driven by the desire to help people bring their projects to life and are committed to making a difference in the communities we serve.

We operate or service some 450 corporate and affiliated dealer stores. With a distinctive product and service offering and complementary store formats ranging from neighbourhood hardware stores to big box stores, our Lowe’s, RONA, Reno-Depot, and Dick’s Lumber banners are always looking for dedicated employees to help meet the needs of all DIYers and contractors.

You’ve got the talent? We’ve got the tools! Here, your work and ideas will contribute to building a flourishing organization. Your voice will always be heard and valued. You’ll find career opportunities that live up to your ambitions and be able to further develop your unique set of skills.

So if you’re looking to do what you love, and to grow and evolve within our family—one of the best employers in Canada according to a recent Forbes survey—we could be perfect for each other.

Our expectations
The Clerk Replenisher, Store Services is responsible for answering requests and providing support to corporate stores regarding replenishment.

Your role
• Help the supply team meet goals for in-stock products, service rate, inventory turnover, and supplier performance
• Support stores by responding to all questions and problems regarding procurement
• Ensure communication between stores and relevant departments
• Recommend various opportunities for improvement in order to meet objectives
• Mobilize and involve other sectors and stores in order to meet objectives
• Take charge of monitoring various improvement interventions
• Efficiently meet store needs in order to quickly resolve issues
• Work closely with the teams in charge of procurement, planning, merchandising, and logistics

The qualifications we are looking for
• College degree with relevant experience
• 2 to 5 years of relevant experience
• Customer satisfaction and results driven approach
• Understanding of the procurement process
• Good understanding of the retail industry
• Ability to communicate effectively and work as part of a team
• Strong organizational skills, autonomy, and drive
• Ability to manage multiple projects at the same time
• Availability and ability to work in a fast-paced environment
• Analytical skills
• Good knowledge of E3 and SIDMA (an asset)

The masculine generic is used without discrimination and only in order to simplify the text. Lowe’s Canada is committed to encouraging diversity and inclusion. We are pleased to consider applications from all qualified candidates, regardless of race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, or any other status protected by law.